ജീവനക്കാര്‍ക്ക് അസുഖകരമായ വേതനം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കമ്പനിയുടെ അനാചാരമായ സമീപനങ്ങളെയാണ് ചോദ്യം ചെയ്യുന്നത്.
ബ്രാന്‍ഡന്‍ബര്‍ഗിലെ ടെസ്ല ഗിഗാഫാക്ടറിയില്‍, ജര്‍മ്മന്‍ തൊഴില്‍ നിയമം അനുശാസിക്കുന്നതിലും അപ്പുറം തങ്ങളുടെ അസുഖങ്ങള്‍ തെളിയിക്കാന്‍ നടപടിയെടുക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് കമ്പനിയിലെ രോഗികളായ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് കത്തുകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതോടെ അസുഖ വേതനത്തെ ചൊല്ലിയുള്ള തര്‍ക്കം രൂക്ഷമായിരിയ്ക്കയാണ്.
ജര്‍മ്മന്‍ ബിസിനസ് ഔട്ട്ലെറ്റ് ഹാന്‍ഡെല്‍സ്ബ്ളാറ്റ് റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തതുപോലെ, ടെസ്ല മേധാവികള്‍ അടുത്തിടെ നിരവധി ജീവനക്കാര്‍ക്ക് കത്തുകള്‍ അയച്ചു, സമര്‍പ്പിച്ച അസുഖകരമായ കുറിപ്പുകളില്‍ കമ്പനിക്ക് സംശയമുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന കത്തുകളാണിത്.
രോഗികളായ ജീവനക്കാര്‍ക്കുള്ള വേതനം ഉടനടി നിര്‍ത്തലാക്കുമെന്നും ഇതിനകം അടച്ച അസുഖ അവധി തിരിച്ചെടുക്കുമെന്നും ടെസ്ല കത്തില്‍ ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയതായി റിപ്പോര്‍ട്ടുണ്ട്.
നിരവധി കത്തുകള്‍ ലഭിച്ച ഹാന്‍ഡെല്‍സ്ബ്ളാറ്റ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, അസുഖം മൂലം ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന ഓരോ സംഭവത്തിനും അവരുടെ രോഗനിര്‍ണയം വെളിപ്പെടുത്താന്‍ കമ്പനി തൊഴിലാളികളോട് അഭ്യര്‍ത്ഥിച്ചു, കൂടാതെ കൂടുതല്‍ വിവരങ്ങള്‍ പങ്കിടാന്‍ കഴിയുന്ന തരത്തില്‍ "ഡോക്ടര്‍മാരെ അവരുടെ രഹസ്യസ്വഭാവത്തില്‍ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കണം. എന്നാല്‍ ജര്‍മ്മന്‍ മാധ്യമങ്ങള്‍ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാര്‍ക്ക് നല്‍കിയ കത്തുകളെ കുറിച്ച് ടെസ്ല പ്രതികരിച്ചിട്ടില്ല.
ജര്‍മ്മനിയിലെ ഓട്ടോ തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഐജി മെറ്റല്‍ ട്രേഡ് യൂണിയന്‍ ഈ നീക്കത്തെ നിശിതമായി വിമര്‍ശിച്ചു, ബന്ധപ്പെട്ട ജില്ലാ മാനേജര്‍ ഇതിനെ "അസ്വീകാര്യമായ സമീപനം" എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചു.
ബ്രാന്‍ഡന്‍ബര്‍ഗിലെ ഗ്രുണ്‍ഹൈഡിലുള്ള ടെസ്ലയുടെ പ്ളാന്റിലെ മാനേജര്‍മാര്‍ അതിന്റെ തൊഴിലാളികള്‍ക്കിടയില്‍ പ്രത്യേകിച്ച് ഉയര്‍ന്ന നിരക്കില്‍ അസുഖം റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. സിഇഒ എലോണ്‍ മസ്ക് ഈ സാഹചര്യം വ്യക്തിപരമായി ശ്രദ്ധിക്കുമെന്ന് കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു.
കഴിഞ്ഞ ശരത്കാലത്തിലാണ്, രോഗബാധിതരായ തൊഴിലാളികളെ പരിശോധിക്കാന്‍ സൂപ്പര്‍വൈസര്‍മാരെ ജീവനക്കാരുടെ വീടുകളിലേക്ക് അയച്ച കമ്പനി വിവാദപരമായ നീക്കം നടത്തിയത്.
സാധാരണയായി, അസുഖം കാരണം ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്തതിന് ഒരു ജീവനക്കാരന് വേതനം നല്‍കുന്നത് നിര്‍ത്തുന്നത് ജര്‍മ്മനിയില്‍ അനുവദനീയമല്ല.
ജര്‍മ്മനി ആസ്ഥാനമായുള്ള നിയമോപദേശക സ്ഥാപനമായ ഹോപ്കിന്‍സ് ഓണ്‍ലൈനില്‍ പങ്കിട്ട വിവരങ്ങള്‍ അനുസരിച്ച്, "അസുഖം ഉണ്ടായാല്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് തുടര്‍ന്നും വേതനം നല്‍കുന്നതിന് അര്‍ഹതയുണ്ട്.ഒപ്പം തൊഴിലുടമകള്‍ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ശമ്പളം നല്‍കുന്നത് തുടരാന്‍ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. സാധാരണയായി ആറ് ആഴ്ച വരെ.
അതിനാല്‍, ആറാഴ്ചയിലേറെയായി അസുഖബാധിതരായ തൊഴിലാളികളെ ഒഴികെ, ടെസ്ല തങ്ങളുടെ രോഗികളായ ജീവനക്കാരില്‍ നിന്ന് ശമ്പളം തടഞ്ഞാല്‍ നിയമപരമായ തര്‍ക്കങ്ങള്‍ നേരിടേണ്ടിവരും.
ഒരു ജോലിക്കാരന്‍ രോഗിയായിരിക്കുമ്പോള്‍ ജര്‍മ്മനിയില്‍ ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജോലിക്കാരനെ വീട്ടില്‍ എത്തി പരിശോധിക്കാന്‍ വകുപ്പില്ല. (സിക്ക് ലീവ് ഈസ് സിക്ക് ലീവ്). ഇത് ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടണമെങ്കില്‍ വിശ്വസനീയമായ മറ്റെന്തെങ്കിലും തെളിവുവേണം തൊഴിലുടമയ്ക്ക്. എന്നാല്‍ 2024 ഡിസംബര്‍ 20~ന് പടിഞ്ഞാറന്‍ ജര്‍മ്മനിയിലെ ഹനാവുവിലുള്ള തന്റെ ഓഫീസില്‍ ഫോട്ടോകള്‍ക്ക് പോസ് ചെയ്യുമ്പോള്‍ സ്വകാര്യ ഡിറ്റക്ടീവായ മാര്‍ക്കുസ് ലെന്റ്സ് ക്യാമറ കൈവശം വച്ചിരിരുന്നത് ഏറെ വിമര്‍ശിയ്ക്കപ്പെട്ടു. ടെസ്ല പ്ളാന്റ് മാനേജര്‍ ആന്രെ്ദ തീറിഗ് ഈ സമീപനത്തെ ന്യായീകരിച്ചു, ഇത് "അസ്വാഭാവികമായി ഒന്നുമല്ല" എന്നും മറ്റ് ജര്‍മ്മന്‍ കമ്പനികളും ഇത് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും നിര്‍ദ്ദേശിച്ചു.
രോഗബാധിതരായ തൊഴിലാളികളെ പരിശോധിക്കുന്നതിനായി ഓരോ വര്‍ഷവും വിവിധ കമ്പനികളില്‍ നിന്ന് ആയിരത്തിലധികം അഭ്യര്‍ത്ഥനകള്‍ ഒരു 'സിക്ക് ലീവ് ഡോക്ടര്‍'ക്ക് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം അവസാനം എഎഫ്പി റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തു.
ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അസുഖകരമായ ശമ്പളം നിര്‍ത്താന്‍ കഴിയുമോ?
സാധാരണയായി, അസുഖം കാരണം ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്തതിന് ഒരു ജീവനക്കാരന് വേതനം നല്‍കുന്നത് നിര്‍ത്തുന്നത് ജര്‍മ്മനിയില്‍ അനുവദനീയമല്ല.
യൂറോപ്പിലെ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോള്‍ ജര്‍മ്മനിയിലെ അസുഖ അവധി ശമ്പളം ഉണ്ട്.ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്തതിന്റെ നാലാം ദിവസമെങ്കിലും ഡോക്ടറുടെ കുറിപ്പ് വാങ്ങുന്നത് പോലെ, ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിന് തൊഴിലാളികള്‍ പാലിക്കേണ്ട മറ്റ് ചില മാനദണ്ഡങ്ങളുണ്ട്. (തൊഴില്‍ കരാറില്‍ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കില്‍, തൊഴിലുടമകള്‍ക്ക് ഒരു അസുഖ കുറിപ്പ് ഉടന്‍ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.)
'ടെസ്ല ജര്‍മ്മനിയില്‍ കൂപ്പുകുത്തി
ജര്‍മ്മനിയിലും യൂറോപ്പിലുടനീളമുള്ള വില്‍പ്പനയില്‍ ടെസ്ല ബ്രാന്‍ഡ് വന്‍ ഇടിവ് നേരിടുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് തൊഴിലാളി~മുതലാളി തര്‍ക്കം.
ഫെബ്രുവരിയില്‍ ജര്‍മ്മനിയില്‍ 1,500~ല്‍ താഴെ ടെസ്ലകള്‍ രജിസ്ററര്‍ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം ഇതേ മാസത്തെ അപേക്ഷിച്ച് വില്‍പ്പനയില്‍ 76 ശതമാനം ഇടിവ്, ഫെഡറല്‍ ട്രാന്‍സ്പോര്‍ട്ട് അതോറിറ്റിയുടെ കണക്കുകള്‍ പ്രകാരം.
ട്രംപിന്റെ സ്ഥാനാരോഹണ വേളയില്‍ ഇലോണ്‍ മസ്കിന്റെ ആംഗ്യത്തെ ഫാസിസ്ററ് സല്യൂട്ട് എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചത് അദ്ദേഹം നിഷേധിച്ചു.
ജര്‍മ്മനിയില്‍ ടെസ്ലയുടെ സമീപകാല വില്‍പ്പന ഇടിഞ്ഞത് തീവ്ര വലതുപക്ഷ അളഉ പാര്‍ട്ടിക്ക് മസ്കിന്റെ സമീപകാല പിന്തുണയും യുഎസിലെ ട്രംപ് ഭരണകൂടവുമായുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ബന്ധവും ട്രംപിന്റെ സ്ഥാനാരോഹണ വേളയില്‍ വേദിയില്‍ ഹിറ്റ്ലര്‍ഗ്രൂസിനെ കാണിച്ചതും കാരണമാണ്.
ബ്രാന്‍ഡന്‍ബുര്‍ഗിലെ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളോട് കമ്പനിക്ക് പ്രാദേശിക എതിര്‍പ്പും നേരിടേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്, അവിടെ ഭൂരിഭാഗം പ്രദേശവാസികളും ഫാക്ടറി വിപുലീകരണത്തെ എതിര്‍ത്തു, കുടിവെള്ള വിതരണത്തില്‍ അതിന്റെ സ്വാധീനം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
100,000~ലധികം ജര്‍മ്മനികളില്‍ അടുത്തിടെ നടത്തിയ സര്‍വേയില്‍ 94 ശതമാനം പേരും ടെസ്ല വാഹനം വാങ്ങുന്നില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തി. ടെസ്ലയുടെ വില്‍പ്പന കൂപ്പുകുത്തിയിരിയ്ക്കയാണ് യൂറോപ്പില്‍, പ്രത്യേകിച്ച്. ജര്‍മന്‍ തെരഞ്ഞെടുപ്പില്‍ തീവ്രവലതുപക്ഷകുടിയേറ്റ വിരുദ്ധരായ എഎഫ്ഡിയെ പിന്തുണച്ചുകൊണ്ട് അട്ടിമറി നടത്താന്‍ ശ്രമിച്ച ടെസ്ല മുതലാളി ഇലോണ്‍ മസ്കിന്റെ ഇടപെടലാണ് ഇപ്പോള്‍ കമ്പനിയ്ക്ക് ശനിദോഷം ബാധിച്ചത്.
Comments: